Organisaatiokulttuurin muotoilu – miksi se on tärkeää?
Organisaatiokulttuuri ei synny sattumalta. Se muodostuu arvoista, uskomuksista, toimintatavoista ja vuorovaikutuksesta, ja se ohjaa jokaista päätöstä, kohtaamista ja tulosta.
Kun kulttuuria muotoillaan tietoisesti, yritys voi varmistaa, että sen tapa toimia tukee strategiaa, henkilöstön hyvinvointia ja asiakaskokemusta.
Hyödyt organisaatiolle
Yhtenäinen suunta: Kun kulttuuri tukee strategiaa, ihmiset tietävät, mihin ollaan menossa ja millä tavoin siellä toimitaan
Parempi työhyvinvointi: Kun ihmiset tietävät, mitä heiltä odotetaan ja millaista käyttäytymistä arvostetaan, tukee se motivaatiota ja työn merkityksellisyyden kokemusta
Tehokkaampi yhteistyö: Selkeästi muotoiltu kulttuuri vähentää väärinymmärryksiä ja lisää rakentavaa vuorovaikutusta
Vahvempi kilpailukyky: Johdonmukainen kulttuuri tekee organisaatiosta kiinnostavan niin työntekijöille kuin asiakkaillekin
Työkaluna Culture Design Canvas
Skillmore hyödyntää Fearless Culturen kehittämää Culture Design Canvasia, joka tuo kulttuurin muotoiluun konkreettisen rakenteen. Culture Design Canvasin vahvuus on sen osallistavuus ja käytännönläheisyys. Kulttuuria ei rakenneta ylhäältä annettuna, vaan yhdessä henkilöstön kanssa. Näin lopputulos on aito, toimiva ja kestävää muutosta tukeva.
Culture Design Canvasin avulla:
tehdään näkyväksi organisaation nykyiset uskomukset, käyttäytymismallit ja säännöt
arvioidaan, mikä tukee ja mikä estää tavoitteiden saavuttamista
muotoillaan yhdessä haluttu kulttuuri, joka ohjaa arjen toimintaa.
Culture Design Canvas
on maailmanlaajuisesti toimivan Fearless Culture-yhtiön kehittämä organisaatioiden kulttuurin arviointiin, suunnitteluun ja kehittämiseen soveltuva menetelmä.
Culture Design Canvasia käyttää yli 500 000 yritysammattilaista ja konsulttia yli 50 maassa.
Lue lisää https://www.fearlessculture.design/
Skillmorella uskomme, että parhaat kulttuurit syntyvät yhteistyössä – siksi toteutamme organisaatiokulttuurin muotoilua yhteistyössä InCulturesin kanssa.
Olemme yhdistäneet osaamisemme, jotta asiakkaamme saavat sekä vahvan asiantuntijaosaamisen että käytännönläheisen tuen muutoksen toteuttamiseen.
InCulturesin Pia Kähärä on ainoa Fearless Culture Associate Suomessa. Pia tuo mukanaan myös monikulttuurisen tiimityön osaamista sekä kokemusta globaalien tiimien yhteistyön kehittämisestä.
Tutustu lisää https://www.incultures.com/
Pia Kähärä, InCultures
Emilia Takamäki, Skillmore
