Moderni Johtajuus - johdon ja esihenkilöiden valmennukset
Moderni Johtajuus - johdon ja esihenkilöiden valmennukset
Moderni työelämä vaatii uudenlaista johtajuutta!
Muuttuva toimintaympäristömme vaatii esihenkilöiltä rohkeutta uudistua. He ovat ratkaisevia solmukohtia, joiden kautta koko työyhteisön toiminta rakentuu.
Skillmoren esihenkilövalmennukset yhdistävät uusimman tutkitun tiedon ja käytännön kokemuksen konkreettisiksi työkaluiksi arjen johtamiseen. Valmennuksissa keskitytään siihen, miten esihenkilö voi kehittää omaa toimintaansa, vahvistaa tiimin yhteistyötä ja luoda edellytyksiä kestävälle tulokselle.
Valmennuskokonaisuus on muokattavissa organisaatiosi tarpeisiin. Jokainen moduuli voidaan toteuttaa myös erillisenä valmennuksena – etänä tai lähitoteutuksena.
Tutustu alta Avaimet moderniin johtajuuteen™ -valmennukseen ja löydä seuraava askel esihenkilötyön kehittämiseen.
Lue blogista lisää modernista johtajuudesta ja löydä käytännön oivalluksia tämän päivän esihenkilötyöhön.
AVAIMET MODERNIIN JOHTAJUUTEEN™
6 kuukautta kestävä modernien johtamistaitojen esihenkilövalmennus
Kokonaisuus koostuu kolmesta vakiomoduulista, sekä kolmesta vapaavalintaisesta lisämoduulista, jotka valitaan asiakaskohtaisesti kunkin organisaation ja valmennusryhmän kehittämistarpeiden mukaan.
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin ryhmän tarpeisiin. Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään pari- ja ryhmätehtäviä sekä treenataan yhdessä käytäntöön vietäviä muutoksia. Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
Valmennuskokonaisuus soveltuu niin kokeneemmille esihenkilöille kuin johtamispolkunsa alkuvaiheessa oleville.
Vakiomoduulit 1-3
ESIHENKILÖNÄ MUUTTUVASSA MAAILMASSA
-
JOHDANTO MODERNIIN JOHTAJUUTEEN
Asiakas- ja työntekijätarpeiden muutokset
Esihenkilötyön rooli, vastuut ja odotukset, johtamisen muutostarpeet
Mitä ovat modernit johtamistaidot ja miksi niitä tarvitaan yritysten kilpailukyvyn kehittämiseksi
-
LIVE-/ETÄVALMENNUS 4-5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
2. ITSETUNTEMUS JA VUOROVAIKUTUSTAIDOT
-
ITSETUNTEMUS JOHTAMISTAITOJEN KEHITTÄMISEN YTIMESSÄ
Omien luontaisten taipumusten ja toimintatyylin tarkastelu Everything DiSC-työyhteisöprofiilin avulla*
Erilaisten toimintatyylien ymmärtäminen ja huomioiminen johtamisessa
Omien vuorovaikutustaitojen vahvuudet ja kehittämiskohteet
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
Tämän valmennusmoduulin yhteydessä osallistujille suositellaan Everything DiSC-työyhteisöprofiilia (ei sisälly valmennuskokonaisuuden hintaan, laskutus profiilien lukumäärän mukaan)
3. TIETOISUUSTAIDOT JA ITSENSÄ JOHTAMINEN
-
TIETOISUUSTAIDOT OPPIMISEN MAHDOLLISTAJANA
Mitä ovat tietoisuustaidot ja miksi niiden kehittäminen on tärkeää muiden johtamistaitojen kehittymiselle
Itsensä johtaminen ja arjen johtamisen työkalut
Oman hyvinvoinnin ja palautumisen merkitys johtamistyössä
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
Valmennuskokonaisuuden moduuleiksi 4-6 valitaan alla olevista vaihtoehdoista ne kolme, jotka parhaiten soveltuvat asiakkaan organisaation ja valmennusryhmän tarpeisiin.
Lisämoduulit 4-6
VUOROVAIKUTUS- JA TUNNETAIDOT
-
AVOIMEN JA RAKENTAVAN VUOROVAIKUTUKSEN JOHTAMINEN
Modernin johtajan vuorovaikutuksen eri elementit
Miten johtaa työyhteisön tunneilmapiiriä
Konfliktit ja haastavat tilanteet
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
RAKENTAVA PALAUTEKULTTUURI
-
Palautekulttuurin eri elementit ja niiden kehittäminen
Rakentavan ja vahvistavan palautteen merkitys työyhteisössä
Palautekeskustelujen ABC
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
VALMENTAVA JOHTAMINEN
-
Erilaisten johtamistapojen merkitys eri tilanteissa
Valmentava ote esihenkilötyössä
Valmentavat palaute- ja kehityskeskustelut
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
HYVINVOINNIN JOHTAMINEN
-
Yksilön hyvinvoinnin kokonaisuus ja sen tukeminen
Työyhteisön hyvinvoinnin eri elementit ja niiden johtaminen
Hyvinvoinnin strateginen johtaminen
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
PSYKOLOGINEN TURVALLISUUS
-
Psykologisen turvallisuuden käsite ja taustat
Psykologisen turvallisuuden merkitys yrityksen kilpailukyvylle
Psykologisen turvallisuuden edistäminen työyhteisössä
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
MOTIVAATION JA SITOUTUMISEN JOHTAMINEN
-
Motivaation psykologia, sisäinen ja ulkoinen motivaatio
Motivaatiota ja sitoutumista tukevan johtamisen ja tiimikulttuurin kehittäminen
Yhteisöllisyyden ja yhteenkuuluvuuden johtaminen
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
ITSE- JA YHTEISÖOHJAUTUVUUDEN JOHTAMINEN
-
Itseohjautuvuuden käsitteet, tarkoitus, tavoitteet ja raamit
Itseohjautuvan organisaation ja tiimin vastuunjako ja päätöksenteon prosessit
Itseohjautuvuuden johtaminen
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
MUUTOSKYVYKKYYS JA MUUTOKSEN JOHTAMINEN ARJESSA
-
Muutoksen psykologia
Stressin ja kuormituksen hallinta muutostilanteissa
Muutosmyönteisyyden vahvistaminen
-
LIVE-VALMENNUS 5h
Valmennuksessa käytetään erilaisia menetelmiä ja harjoitteita sen mukaan, mitkä soveltuvat kunkin asiakasorganisaation ja ryhmän tarpeisiin.
Yhteisissä live-valmennuksissa tehdään paljon pari- ja ryhmätehtäviä sekä harjoitellaan yhdessä arkeen vietäviä muutoksia.
ENNAKKO- JA VÄLITEHTÄVÄT
Valmennusmoduulien välissä osallistujat saavat oppien ja muutosten arkeen viemistä tukevia tehtäviä sekä seuraavan valmennuspäivän aiheisiin johdattavia ennakkotehtäviä.
Valmennuskokonaisuuden hinta alkaen
16.500 € (alv 0%)
(ryhmän koko 6-10 hlöä)
*Everything DiSC-työyhteisöprofiilia suositellaan vuorovaikutustaitojen valmennuksen yhteyteen. Osallistujien henkilökohtaiset profiilit eivät sisälly valmennuksen kokonaishintaan, vaan veloitetaan osallistujamäärän mukaan. Hinta 225€/hlö (alv 0%).
Hintoihin lisätään voimassa oleva arvonlisävero. Live-valmennuspäivien matkakulut veloitetaan erikseen.
-
YKSILÖCOACHING
Coaching on tavoitteellinen ja oivalluttava prosessi, jossa valmentaja auttaa valmennettavaa löytämään itse ratkaisuja kysymysten, reflektoinnin ja ohjatun ajattelun avulla.
Business coachingissa tavoitteet liittyvät liiketoimintaan, johtamiseen, tiimityöhön tai työroolissa onnistumiseen. Coach ei anna suoria neuvoja vaan tukee asiakkaan itseohjautuvuutta ja kasvua.
MENTOROINTI
Mentorointi perustuu kokeneemman henkilön tiedon, kokemusten ja näkemysten jakamiseen. MentorI toimii suunnannäyttäjänä ja sparraajana, tarjoten käytännön neuvoja ja oppia omista kokemuksistaan.
Mentorointi soveltuu hyvin erityisesti johtamisuran alkuvaiheessa oleville esihenkilöille sekä asiantuntijoille, jotka kaipaavat oman osaamisensa kehittymisen tueksi erilaisia näkökulmia ja kokemuksia.
Sekä coachingin että mentoroinnin ytimessä ovat henkilön oman itsetuntemuksen ja tietoisuustaitojen kehittyminen, jotka ovat keskeinen perusta muiden johtamistaitojen kehittämiselle.
-
Sisältää 12 × 75 min henkilökohtaisen etätapaamisen valmentajan kanssa.
Tapaamiset jaetaan ryhmän jäsenmäärän mukaan. Jos ryhmän koko on 6, tapaamisia 2 per hlö ja jos ryhmän koko 12, tapaamisia 1 per hlö.
Menetelmäksi valitaan joko coaching tai mentorointi, kunkin yksilön tarpeen mukaisesti
YKSILÖCOACHING/-MENTOROINTI
SISÄLTÖ
Valmennuksen tarvekartoitus ja suunnittelupalaveri ohjausryhmän kanssa 2h (live/etä)
Valmennuksen ennakkokysely ja -tehtävät osallistujille ennen valmennuskokonaisuuden alkua
5 x ohjausryhmän suunnittelupalaveri etä 60min (sisältöjen, menetelmien ja harjoitustehtävien tarkennukset ennen seuraavaa valmennuspäivää)
6 x 5h live-valmennuspäivä
Ennakko- ja välitehtävien laadinta ja seuranta valmennusmoduulien välissä
Muu suunnittelu- ja valmistelutyö, kyselyt ja tehtävät, analyysit, oheismateriaalit yms.
Palautteet ja loppuarviointi ohjausryhmän kanssa valmennuskokonaisuuden päätyttyä
“Palaute on minulle suurin kiitos.” - Emilia
Koko valmennuksen rakenne oli hyvin suunniteltu. Emilia olit huippu puhuja! Päivä oli todella mielenkiintoinen ja antoi hyviä avaimia jatkoon.” -Valmennukseen osallistuneen palaute
Lue alta lisää palautteita esihenkilövalmennuksista.
Ota yhteyttä
Ota yhteyttä ja varaa kanssani maksuton etätapaaminen, niin suunnitellaan yhdessä juuri sinun ja yrityksesi tarpeisiin parhaiten soveltuva valmennus!
Emilia Takamäki
p. 050 527 2688
emilia@skillmore.fi
