Johtoryhmien valmennukset
Johtoryhmien valmennukset
Johtoryhmän tulisi olla organisaationsa huipputiimi, jonka yhteistyö on saumatonta, toiminta tehokasta ja vuorovaikutus avointa ja dialogista.
Skillmoren johtoryhmille suunniteltujen valmennusten avulla kirkastetaan yhteinen suunta ja tarkoitus, kehitetään yhdessä tehokkaat toimintatavat ja rakennetaan johtoryhmän yhteistyötä, jossa jokaisen potentiaali saadaan maksimaaliseen käyttöön.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan juuri teidän yrityksenne tarpeisiin soveltuva johtoryhmän valmennus!
Esimerkkejä johtoryhmävalmennuksista
Johtoryhmä voimavarana
Johtoryhmän roolin ja tarkoituksen kirkastaminen - yhteisen suunnan ja merkityksen selkeyttäminen, jotta johtoryhmästä tulee aidosti strateginen voimavara
Psykologinen turvallisuus johtoryhmän suorituskyvyn kivijalkana - aidosti avoin keskustelukulttuuri mahdollistaa paremman päätöksenteon
Dynamiikka ja tehokas vuorovaikutus - Erilaisten toimintatyylien tunnistaminen, vahvuuksien hyödyntäminen ja rakentava yhteistyö
Jatkuvan oppimisen ja kehittymisen kulttuuri - johtoryhmän kyvykkyyden vahvistaminen, jatkuva uudistuminen ja kilpailukyvyn varmistaminen
Johtoryhmän tehokkaat toimintamallit
Johtoryhmätyöskentelyn arviointi - johtoryhmän työn tilannekuva: missä olemme nyt, mitä tavoittelemme ja mitä on syytä kehittää
Yhteisen pelisääntöjen ja toimintamallien rakentaminen - yhtenäiset käytännöt johtoryhmän yhteistyöhön, päätöksentekoon ja viestintään
Tehokkaat käytännöt sekä yksin että yhdessä työskentelyyn - toimintatavat, jotka lisäävät tehokasta ajankäyttöä ja yhteistyön sujuvuutta
Avoimen ja rakentavan vuorovaikutus- ja palautekulttuurin kehittäminen - keskinäisen luottamuksen vahvistaminen sekä oppimista edistävän palautekulttuurin rakentaminen
Johtoryhmä hyvinvoivaa työyhteisöä rakentamassa
Työyhteisön hyvinvoinnin strateginen ja operatiivinen johtaminen - kuinka varmistaa, että henkilöstön hyvinvointi on osa sekä strategiaa että arjen johtamista.
Henkilöstön hyvinvointia ja kyvykkyyttä tukeva organisaatiokulttuuri ja käytännöt - kulttuuri ja johtamiskäytännöt, jotka vahvistavat työyhteisön resilienssiä, osaamista ja jaksamista
Itseohjautuvuuden johtaminen - johtamisen keinot, joilla tuetaan työyhteisön autonomiaa, vastuunkantoa ja suorituskykyä
Motivaation ja sitoutumisen johtaminen - miten kasvatetaan innostusta, merkityksellisyyden kokemusta sekä sitoutumista yhteisiin tavoitteisiin
Everything DiSC® -profiileja suositellaan johtoryhmien valmennusten yhteyteen.
Lue lisää johtoryhmän kehittämisen menetelmistä ja työkaluista
Johtoryhmän coaching
Coaching on prosessi, jossa johtoryhmää tuetaan erityisesti yhteistyön, vuorovaikutuksen ja yhteistoiminnan kehittämisessä. Coachingissa valmentaja toimii fasilitaattorina, joka auttaa johtoryhmää löytämään itse ratkaisut ja hyödyntämään yhteistä potentiaaliaan
Johtoryhmävalmennus vs. coaching
Johtoryhmän tarpeista riippuen usein on hyödyllistä käyttää coachingin sijasta myös asiantuntijan näkemyksiä hyödyntävää valmennusta. Esimerkiksi tilanteissa, joissa johtoryhmä tarvitsee selkeitä työkaluja, toimintamalleja tai prosesseja toimintansa kehittämiseen, voivat asiantuntijan näkemykset ja erilaiset työkalut tuoda merkittävää lisäarvoa johtoryhmän toimintaan. Skillmoren valmennuksissa korostuvat oivalluttavat, yhteiseen työskentelyyn keskittyvät kehittämismenetelmät.
Everything DiSC®- profiilianalyysit
Everything DiSC® -työyhteisöprofiili on tehokas työkalu johtoryhmän jäsenten vahvuuksien tunnistamiseen ja paremman vuorovaikutuksen kehittämiseen. Everything DiSC®-työyhteisöprofiilin avulla tuodaan näkyväksi erilaiset toimintatyylit ja mahdollistetaan johtoryhmän vuorovaikutuksen ja yhteistyön kehittyminen.
Everything DiSC® Work of Leaders™-johtajuusprofiili keskittyy sen ymmärtämiseen, miten johtoryhmän jäsenten omat taipumukset vaikuttavat johtoryhmän toimintaan. Work of Leaders tarkastelee johtamispiirteitä kolmen eri ulottuvuuden kautta, joita ovat vision luominen, sitouttaminen sekä toteutus. Sen avulla voidaan tarkastella johtoryhmän vahvuuksia ja kehittymiskohteita erityisesti näistä näkökulmista.
Lue lisää Everything DiSC®- profiilianalyyseistä
Safety Steps™-kartoitus
Skillmorella on Sitomon Safety Steps™-sertifiointi. Safety Steps™-kartoitus on kehitetty erityisesti tiimien ja työyhteisöjen psykologisen turvallisuuden mittaamiseen. Psykologinen turvallisuus on edellytys myös menestyvälle johtoryhmälle, koska se luo ympäristön, jossa uskalletaan tuoda esiin uusia ideoita, kokeilla ja oppia virheistä. Safety Steps-kartoituksella tunnistetaan johtoryhmän nykytila sekä yhteistyön vahvuudet ja haasteet. Analyysin pohjalta johtoryhmässä voidaan lähteä rakentamaan psykologisesti turvallista kulttuuria, jossa yhteistyöstä muodostuu johtoryhmän supervoima.
Smoothteam-pelisimulaatiot
Skillmore on sertifioitu Smoothteam-fasilitoija. Smoothteam-pelisimulaation avulla pureudutaan yhteistyön keskeisiin ilmiöihin, kuten vuorovaikutukseen, luottamukseen ja työnjakoon - hauskalla, turvallisella ja oivalluksia herättävällä tavalla. Smoothteam- pelisimulaation avulla johtoryhmän jäsenet oppivat ymmärtämään toistensa vahvuuksia ja hyödyntämään niitä yhteistyössä. Valittavana on erilaisia simulaatioita erilaisiin tilanteisiin ja tarpeisiin.
Palautteita johtoryhmän valmennuksista
