Mitä tarkoitetaan itseohjautuvuudella ja miksi yritysten johdon tulisi kiinnostua sen edistämisestä organisaatioissa?
Lue lisää Skillmoren uusimmasta blogista ja nappaa talteen vinkit tiimin itseohjautuvuuden tukemiseen!
Skillmore on modernin johtajuuden sanansaattaja, joka tarjoaa kehittämis-, valmennus- ja konsultointipalveluita yrityksille, organisaatioille ja koulutusyhteisöille.
Moderni johtaminen on avain menestykseen nykypäivän liiketoimintaympäristössä! Johtamisen ytimessä on kyky sopeutua muutoksiin ja rakentaa innovatiivisia, motivoituneita tiimejä. Modernin johtamisen keskeisenä tavoitteena on kasvattaa yrityksen tärkeintä pääomaa eli tukea sekä edistää kyvykästä ja hyvinvoivaa työyhteisöä.
Skillmore tarjoaa sekä valmiita valmennuspaketteja että räätälöityjä valmennuksia, jotka on suunniteltu vastaamaan asiakkaidemme yksilöllisiä tarpeita ja toiveita.
Lähde mukaan modernin johtamisen ja henkilöstön voimavarojen vahvistamisen polulle!
Palvelumme
-
Johdon ja esihenkilöiden valmennukset
Jatkuva johtamisen kehittäminen ja esihenkilötyöhön panostaminen edistää myös työhyvinvoinnin kasvua sekä tutkitusti lisää henkilöstön motivaatiota ja sitoutuneisuutta.
-
Tiimien ja työyhteisöjen valmennukset
Moni haaste yrityksen sisällä kulminoituu juuri henkilöstön sisäiseen vuorovaikutukseen. Työssä onnistumisen ja työssä viihtymisen kannalta on tärkeää ymmärtää, miten kukin yksilö eri tilanteissa ajattelee ja toimii eri tavalla.
-
Everything DiSC® - profiilianalyysit
Tehokas työkalu tiimien ja organisaatioiden vahvuuksien tunnistamiseen ja paremman vuorovaikutuksen kehittämiseen.
-
Business Coaching
Coaching on menetelmä, joka auttaa ihmisiä löytämään ja hyödyntämään oman potentiaalinsa, oivaltamaan itse ratkaisut ja saavuttamaan asetetut tavoitteet.
-
Ryhmä- ja tiimicoaching
Ryhmä- tai tiimicoaching on ryhmässä toteutettavaa coachingia, jossa yleensä ryhmällä on yhteinen teema, mutta jokaisella ryhmän jäsenellä on henkilökohtaiset tavoitteet.
Asiakaspalautteita
Haluamme tietää miten onnistuimme, siksi palaute on meille kultaakin kalliimpaa.“Opimme tuntemaan paremmin toistemme tavan toimia ja kommunikoida erilaisissa tilanteissa. Näin loimme perustan asioiden edistämiselle ratkaisukeskeisesti monialaisessa tiimissämme. Yhteinen oivalluksemme esimerkiksi oli, että keskitymme käsiteltävään aiheeseen toisiamme kuunnellen ja vältämme multitaskaamista. Ulkopuolinen coachaaja mahdollisti kaikkein tasavertaisen osallistumisen yhteiseen kehittämiseen.
Emilia oli suunnitellut hyvin päivien kulun ja hän ei persoonallaan vaikuttanut meidän vuorovaikutukseemme. Emilialla on taito viedä ryhmää eteenpäin neuvomatta ja kaikkia arvostaen. Käytämme Emilian tuottamia palveluja mahdollisuuksien mukaan jatkossakin. Suosittelemme yhteistyötä hänen kanssaan muillekin työyhteisöille!
Toteutuneella valmennuksella oli positiivista vaikutusta sekä henkilökohtaiseen ammatilliseen kasvuun että ryhmädynamiikkaan. Opimme paljon toistemme työskentelytavoista ja saimme alkusysäyksen tiimin jatkuvalle kehittämiselle”
— Ruskis & Skilla-johtotiimi, Oppimis- ja ohjauskeskus Valteri -
“Minulla oli onni saada Emilia coachaamaan minua kehitysmatkalleni. Emilian taito olla täysin läsnä tilanteessa sekä mahdollistaa coachattavan ajatuskentän laajeneminen oivaltavilla, mutta samalla vaativilla ja päämäärätietoisilla kysymyksillä, oli hienoa koettavaa.
Keskinäisen luottamuksen rakentuminen Emilian kanssa oli todella nopeaa ja koin kaikissa matkan vaiheissa olevani ”turvallisissa käsissä” omien pohdintojeni kanssa. Saavutimme yhdessä asettamani tavoitteet ja voinkin lämpimästi suositella Emilian coachausta kaikille niille, joilla on tahtoa ottaa enemmän irti omasta potentiaalistaan.”
— Juha Lyytikäinen, S-Marketpäällikkö, Osuuskauppa Peeässä —
“Emilian avulla pääsin oivaltamaan ja prosessoimaan minulle työssä tärkeitä asioita. Emilialla on loistava kyky oivalluttaa coachattaviaan ja huomasin nopeasti pieniä asioita, joista voisi olla apua työarkeeni.
Yhteiset tapaamiset oli aina odotettuja ja niistä jäi minulle tunne, että oli aikaa ja tilaa minua ja minun ajatuksiani varten sekä mahdollisuus kehittää itseäni toivomaani suuntaan. Emilia osasi antaa hienosti myös tilaa ja sopeutti tahtia aina kulloiseenkin ajatuksen juoksuun.
Voin lämpimästi suositella Emiliaa coachina!”
— Liisa Lindström-Varis, HR- ja hallintopäällikkö, Suomen Yliopistokiinteistöt —
“Emilia on rauhallinen kuuntelija ja lempeä ohjaaja, joka varmistaa, että sivupoluilta palataan aina pääpolulle kohti tavoitetta. Emilialla on erinomainen kyky rajata keskustelua ja aiheita, mikä opettaa samalla rajaamista myös asiakkaalle. Emilian avulla tilanteeseen, jossa tarvitsee löytää seuraavia askelmerkkejä, löytyy selkeys. Lämmin kiitos coachingista, joka on vienyt ajatuksia eteenpäin ja antanut konkreettisia työkaluja!"